Déclarations Préalables CFE-CGC au CE AUSY 2014

Toute organisation syndicale peut s’exprimer librement à propos des sujets en cours ou passé qui sont débattus au Comité d’Entreprise. La CFE-CGC a beaucoup à dire sur les différentes informations/consultations et sur le système AUSY, ces déclarations vont vous permettre de connaitre un peu mieux notre société :   Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_05_Mai_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_06_Juin_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_07_Juillet_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_09_Septembre_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_10_Octobre_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_12_Décembre_Anonyme…

Heures supplémentaires

AUSY a souhaité établir la “modalité 1” pour tous ses salariés consultants, ce qui revient à ce qu’ils soient tous sous un contrat 35h alors qu’ils sont cadres en mission pour la grande majorité. Cette décision a pour conséquence que les consultants doivent réaliser 36,5h / semaine + RTT, sans aucun rapport avec les horaires…

Accord Santé au Travail

    Accord Santé au travail_08 12 11_Version signée Annexe 1_ ANI harcelement et violence au travail 26 03 10 Annexe 2_Mise en place procédure Harcèlement Ausy 2010 Annexe 3_Charte-AUSY-IC_Version signée   Retour au sommaire

Accords Harmonisation Des Statuts

Les Accords d’Harmonisation Signé par la CFDT et la CGT en 2013, les accords d’harmonisation avaient pour objectif d’harmoniser  l’ensemble des accords existant au sein de la société en 2013, c’est à dire les accords de la société d’origine AUSY et les accords qui perduranient de chacune des sociétés rachetées au fil du temps et…