Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
Droit de réponse La CGT vous a envoyé un tract traitant notre mandature de lamentable. Nous ne voulons pas rentrer dans des polémiques stériles qui n’ont comme objectifs de nous attaquer et d’essayer de nous déstabiliser et ce, sans amener la moindre preuve et sans proposer le moindre programme réaliste. Il est à noter que…
Une évolution majeure, l’OPA …RANDSTAD devient l’unique propriétaire du groupe AUSY Ausy créé en 1989 avait jusque fin 2016 un actionnariat multiple dont le principal actionnaire était le fondateur Jean-Marie MAGNET. La fin de l’année 2016, allait marquer un tournant dans l’histoire d’AUSY. Son fondateur décidant de quitter la société, le management s’est rapproché…
Vous avez été privés de CE depuis le 30 juin 2019, vos élus CFE CFC vous en donnent les véritables raisons. EPISODE 1 : VOTE du CHSCT d’une action au pénal contre la direction (Juin 2018) Lors du CHSCT du 11/06/2018 seuls les 4 élus CFTC du CHSCT ont voté une action judiciaire au pénal…
Cet article a été publié le 26/09/2019 et n’est plus d’actualité. Il est conservé sur le site pour mémoire des actions de notre section. Découvrir des articles plus récents sur les élections Elections 2019 Candidats – La liste CFE-CGC du Premier Tour CANDIDATS TITULAIRES CSE 1° TOUR Collège Cadres Nacera BENRABAH LYON Francis VALENTIN SEVRES…
Le Comité d’Entreprise et le CHSCT ont été consultés depuis début juillet 2018 sur le transfert des services supports (DAF – SG – DSI – Com (partiel) – Juridique (partiel) – DAS (partiel) au sein de la société GRF (Groupe Randstad France) regroupant tous les services supports du groupe RANDSTAD. Les salariés concernés ont été prévenus.…
Le 31 janvier 2014, le CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) au cours d’une réunion extraordinaire a voté un recours à une mesure d’expertise pour risques graves. Cette décision faisait suite à une situation compliquée vécue par certains salariés. La direction, en désaccord avec cette décision du CHSCT a décidé de demander l’arbitrage…
Toute organisation syndicale peut s’exprimer librement à propos des sujets en cours ou passés qui sont débattus au Comité Social et Economique.
Toute organisation syndicale peut s’exprimer librement à propos des sujets en cours ou passé qui sont débattus au Comité d’Entreprise. La CFE-CGC a beaucoup à dire sur les différentes informations/consultations et sur le système AUSY, ces déclarations vont vous permettre de connaitre un peu mieux notre société : Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_05_Mai_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_06_Juin_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_07_Juillet_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_09_Septembre_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_10_Octobre_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_12_Décembre_Anonyme…
La société AUSY a attaqué le CHSCT pour faire annuler le recours à une expertise pour risques graves, en l’occurrence RPS (Risques Psycho-Sociaux). La secrétaire, élue CFE-CGC, a plaidé et a eu gain de cause : la société AUSY est condamnée aux dépens et à 3000 € au titre de l’article 700. Ci-dessous le jugement…
