Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
Intéressement / Participation Depuis des années, la CFE-CGC demande que la formule de participation soit revue En effet, l’accord concernant la participation date du 26/11/1992 et n’a jamais revu. Cet accord s’appuie sur l’équation suivante : P = ½ [B-5%(C)] S/VA Avec B = Résultat fiscal net C = Capitaux propres S = Masse salariale VA…
De nombreux thèmes de négociation ont été abordés au cours des dernières années. Nous regrettons cependant qu’elles n’aient pas toutes été guidées par la volonté de signer un accord par la direction AUSY. Parmi les heureux sujets qui ont fait l’objet d’un accord de notre part, il y a la Mutuelle. Vos élus CFE-CGC ont tenu…
Négociation portant sur les astreintes et le travail de nuit. La CFTC a boycotté la réunion car les documents ont été envoyés 1 heure avant le début de la réunion. La CFE-CGC s’est exprimé en disant qu’elle soutenait la CFTC et qu’elle souhaiterait négocier sur d’autres thèmes, dont la rémunération. La direction a refusé…
La négociation est arrivée au point où il faut trouver un accord sur les chiffrages des garanties. Les OS demandent à ce que les cotisations soient basées proportionnellement au salaire, et pas plafonné au PMSS. La direction dit que c’est trop compliqué de prendre la proportionnalité au salaire, que cela fait trop de variables…
Débats autour de l’effort fait par AUSY pour respecter ses engagements. Les OS disent que les accords, même signés, ne sont pas appliqués. La direction dit que cet accord sur le Handicap est contraignant, par les commissions de suivi et l’inspection du travail, et que c’est donc dans l’intérêt d’AUSY de réaliser ce qui…
Plusieurs négociations ont été reprises à la rentrée : Le CHSCT Négociation portant sur le nombre de comités et nombre de membres, (il nous faut négocier sans empiéter sur les prérogatives du collège désignatif composé de l’ensemble des élus CE et DP, qui doit définir les modalités d’élections, ni sur celle de l’inspecteur du…
Aujourd’hui, alors que le CHSCT doit être un organe de proximité, il n’existe qu’un seul CHSCT national. L’inspection du travail a donc demandé à la direction de convoquer le comité d’entreprise afin de trouver un accord sur une organisation plus en phase avec la réalité. La direction a exprimé son souhait de garder un…
Le dernier sujet était le handicap en entreprise. La direction a intérêt à ce que les salariés déclarent leur handicap, de façon à payer moins de taxe. La CFE-CGC propose en échange que les personnes qui se déclarent bénéficient d’une protection contre le licenciement pour ce qui concerne la mobilité, le refus de mission…
C’est la gestion de carrière des représentants du personnel qui a été évoqué à la dernière réunion. La direction propose que ce soit la DAS qui gère leur carrière, ce à quoi toutes les organisations ont répondu par la négative, la DAS étant en opposition constante sur de nombreux sujets avec les représentants du…
La dernière réunion a porté sur l’embauche des femmes au sein de la société. Les statistiques indiquent que les femmes comptent pour 16% des étudiants dans nos filières et AUSY atteint seulement 12% à l’embauche. La CFE-CGC propose qu’un droit à la mobilité restreinte soit accordé aux femmes qui ont des enfants ou qui…
