Cher(e) collègue,
Tous les ans c’est la même chose, la direction vous laisse croire que vous êtes obligés de poser des congés si votre client est fermé en fin Décembre, ou si vous êtes en intercontrat. Ils ne font que le “demander” !!! Cela fait plusieurs années que la CFE-CGC demande d’arrêter ce type de communications qui est prise pour un ordre par les consultants. Donc non, si votre client est fermé, vous n’êtes pas obligés de poser des congés, et si un commercial vous dit le contraire, demandez lui d’exprimer cette obligation par écrit et vous verrez qu’il n’écrira rien !
Juridiquement, la loi indique qu’il faut un délai de prévenance de 2 mois et la consultation du CSE pour obliger les salariés à prendre des congés à une certaine date. Comme la direction ne l’a pas fait, nous ne sommes pas dans le cadre d’une obligation.
Astuice : Utiliser vos RTT Employeur en priorité pour ce faire. Demander à votre assistante de les poser à votre place.
Cordialement,
Votre représentant FIECI CFE-CGC.
Voir les autres questions
Posez votre question !
