Suite à l’augmentation de 14% de la mutuelle milieu 2014, le CE a appris que Mercer comptait augmenter de nouveau la mutuelle pour les salariés de 16%, ce qui totaliserait 32% d’augmentation en l’espace de 7 mois !
Le CE et tous les syndicats se sont donc indignés de la situation, d’autant plus que la direction a voulu restée seule négociatrice de ces tarifs.
De notre part, nous savions qu’une augmentation allait avoir lieu grâce à nos formations lors de l’harmonisation des statuts, et comme la direction n’a pas voulu nous associer aux négociations des tarifs, nous n’avons pas signé cet accord “mutuelle”.
Aujourd’hui, la direction a pris la mesure du mécontentement des salariés via leurs représentants, et elle consulte ses experts sur le sujet pour revenir vers nous, tout en nous assurant que l’augmentation de 16% n’aura pas lieu en Janvier 2015 comme c’était prévu initialement.