Voeux à la Presse de François Hommeril
La formation professionnelle, l’assurance chômage, la place des cadres dans l’entreprise, la place de l’entreprise dans la société, l’intelligence artificielle, la place des hommes dans l’entreprise.
Le MAG spécial “Loi Travail”
https://www.youtube.com/watch?v=Oirxpf9Mzs8
Nouvelles technologies et bien-être au travail
La diffusion des nouvelles technologies est-elle vraiment une source de bien-être pour les salariés ? Quels sont les enjeux organisationnels et sociaux auxquels nous sommes confrontés ? Réponses avec Martine Keryer, secrétaire nationale CFE-CGC Santé au travail et handicap et Daniel Kaplan, délégué général de la FING, Fondation internet nouvelle génération :
Le Mag : Reconnaitre le burn-out comme maladie professionnelle
https://www.youtube.com/watch?v=rk3hg8td3CM&feature=youtu.be&list=PL13B6CE1ABB749EB1
COP21 : Agir en commun pour le climat
Malgré la période difficile que nous connaissons toutes et tous à la suite des effroyables attentats du 13 novembre dernier, il est important que la 21ème Conférence sur le climat (COP21) soit maintenue à Paris, du 30 novembre au 11 décembre. C’est un rendez-vous capital pour l’avenir de l’humanité. La présence de 150 chefs d’Etat et de…
NAO
Négociation portant sur les astreintes et le travail de nuit. La CFTC a boycotté la réunion car les documents ont été envoyés 1 heure avant le début de la réunion. La CFE-CGC s’est exprimé en disant qu’elle soutenait la CFTC et qu’elle souhaiterait négocier sur d’autres thèmes, dont la rémunération. La direction a refusé…
Négociation “Mutuelle”
La négociation est arrivée au point où il faut trouver un accord sur les chiffrages des garanties. Les OS demandent à ce que les cotisations soient basées proportionnellement au salaire, et pas plafonné au PMSS. La direction dit que c’est trop compliqué de prendre la proportionnalité au salaire, que cela fait trop de variables…
Négociation “Handicap”
Débats autour de l’effort fait par AUSY pour respecter ses engagements. Les OS disent que les accords, même signés, ne sont pas appliqués. La direction dit que cet accord sur le Handicap est contraignant, par les commissions de suivi et l’inspection du travail, et que c’est donc dans l’intérêt d’AUSY de réaliser ce qui…
Négociations de la rentrée 2015
Plusieurs négociations ont été reprises à la rentrée : Le CHSCT Négociation portant sur le nombre de comités et nombre de membres, (il nous faut négocier sans empiéter sur les prérogatives du collège désignatif composé de l’ensemble des élus CE et DP, qui doit définir les modalités d’élections, ni sur celle de l’inspecteur du…