Le syndicat "Arc-en-ciel" rassemble les salariés !
23/02/15 Cet article a été publié le 23/02/2015 et n’est plus d’actualité. Il est conservé sur le site pour mémoire des actions de notre section. Découvrir des articles plus récents sur les élections ELECTIONS QUELS SONT LES ENJEUX ? Un moment important de la vie de notre société approche, les élections professionnelles (DP/CE). Comme beaucoup le…
La CFE-CGC refuse de brader le dialogue social La CFE-CGC sera vigilante et active pour que le projet de loi de François Rebsamen soit équilibré et permette un dialogue social efficient, de proximité pour les salariés comme les entreprises.Carole Couvert, présidente confédérale a rappelé au ministre, lors de leur entrevue hier, le refus de la…
Bonjour ! Pour bien commencer l’année, voici “360, le MAG” : – SNCM : notre représentant CFE-CGC nous explique la situation de l’entreprise.– Déclaration d’impôts : frais réels ou abattement de 10% ? Quelle solution choisir ?– Loi Macron : les impacts sur le conseil de Prud’hommes
Aujourd’hui, alors que le CHSCT doit être un organe de proximité, il n’existe qu’un seul CHSCT national. L’inspection du travail a donc demandé à la direction de convoquer le comité d’entreprise afin de trouver un accord sur une organisation plus en phase avec la réalité. La direction a exprimé son souhait de garder un…
Le dernier sujet était le handicap en entreprise. La direction a intérêt à ce que les salariés déclarent leur handicap, de façon à payer moins de taxe. La CFE-CGC propose en échange que les personnes qui se déclarent bénéficient d’une protection contre le licenciement pour ce qui concerne la mobilité, le refus de mission…
C’est la gestion de carrière des représentants du personnel qui a été évoqué à la dernière réunion. La direction propose que ce soit la DAS qui gère leur carrière, ce à quoi toutes les organisations ont répondu par la négative, la DAS étant en opposition constante sur de nombreux sujets avec les représentants du…
La dernière réunion a porté sur l’embauche des femmes au sein de la société. Les statistiques indiquent que les femmes comptent pour 16% des étudiants dans nos filières et AUSY atteint seulement 12% à l’embauche. La CFE-CGC propose qu’un droit à la mobilité restreinte soit accordé aux femmes qui ont des enfants ou qui…
Au sommaire du mois de Novembre :– Retour sur le 15 octobre 1944, date de naissance de la CGC,– Les résultats de notre enquête fiscalité et pouvoir d’achat et nos propositions pour alléger la fiscalité des ménages,– Les élections de la mutualité sociale agricole.
Les partenaires sociaux ont conclu le 27/10/2014 un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet accord marque l’ambition des partenaires sociaux de donner une nouvelle impulsion en faveur de l’égalité professionnelle pour rendre la branche des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique plus attractive pour les femmes. Après…
Toute organisation syndicale peut s’exprimer librement à propos des sujets en cours ou passé qui sont débattus au Comité d’Entreprise. La CFE-CGC a beaucoup à dire sur les différentes informations/consultations et sur le système AUSY, ces déclarations vont vous permettre de connaitre un peu mieux notre société : Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_05_Mai_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_06_Juin_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_07_Juillet_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_09_Septembre_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_10_Octobre_Anonyme Déclaration_préalable_CFE_CGC_CE_AUSY_2014_12_Décembre_Anonyme…
