C’est la gestion de carrière des représentants du personnel qui a été évoqué à la dernière réunion.
La direction propose que ce soit la DAS qui gère leur carrière, ce à quoi toutes les organisations ont répondu par la négative, la DAS étant en opposition constante sur de nombreux sujets avec les représentants du personnel.
La direction nous a informé qu’elle reviendra à la prochaine réunion avec une proposition de gestion des augmentations de salaire la plus automatique possible pour les représentants du personnel.