Cher(e) collègue,
Nous comprenons que vous puissiez avoir des questions sur les horaires de travail lorsqu’un ordre de mission spécifie un horaire différent de celui de votre contrat de travail. Il est important de clarifier la situation pour éviter toute confusion ou conflit potentiel.
Dans ce cas, nous vous recommandons de contacter votre manager pour discuter de la situation. Votre manager pourra vous expliquer les raisons de l’horaire spécifique dans l’ordre de mission et discuter des implications pour votre contrat de travail.
Cette situation est prévue par l’accord 35 heures, et l’ordre de mission doit également prévoir la compensation qui est choisie : Heures supplémentaires ou RTT.
Si vous travaillez plus que l’horaire de travail prévu dans votre contrat de travail (36h30), vous avez droit à des RTT supplémentaires qui doivent être notés sur l’ordre de mission.
Il ne faut pas sous-estimer l’importance de l’ordre de mission car il s’agit d’un avenant au contrat de travail et il a donc une valeur juridique.
Nous sommes conscients de l’importance de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et nous espérons que cette information vous sera utile. Si vous avez des questions supplémentaires ou des préoccupations, n’hésitez pas à nous contacter.
Cordialement,
Votre représentant FIECI CFE-CGC
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