Cher·e·s consultant·e·s Randstad Digital,
Nous souhaitons vous informer sur les coefficients et les positions Syntec, ainsi que sur l’importance de cette classification.
📊 Qu’est-ce que c’est ?
Les coefficients et positions Syntec sont des éléments clés de la convention collective Syntec qui déterminent les niveaux de classification des emplois au sein de notre secteur. Ils prennent en compte divers critères tels que les compétences, les responsabilités et l’expérience.
💡 Pourquoi est-ce important ?
Équité salariale : Assurer une rémunération juste et équitable en fonction des compétences et des responsabilités.
Évolution de carrière : Offrir une visibilité claire sur les possibilités de progression et les perspectives d’avenir.
Conformité : Garantir que nos postes soient alignés avec les standards mondiaux et les exigences légales.
Il est important de noter que la convention collective Syntec prévoit aussi des minimums de rémunération en fonction de ces positions.
🚀 Étape actuelle : mise en conformité
Randstad Digital est actuellement en train de mettre en conformité nos postes avec le schéma mondial. Cette démarche vise à harmoniser notre organisation avec les meilleures pratiques internationales, tout en respectant les spécificités locales.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter la convention collective Syntec et télécharger en annexe la classification des ingénieur·e·s et cadres.qui donne la définition des positions et des coefficients
Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans cette évolution. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette mise en conformité, n’hésitez pas à nous envoyer un message via ce site !
Votre avis et votre bien-être au travail sont essentiels.
Restons uni·e·s et informé·e·s pour continuer à avancer ensemble !
Frédéric
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